一个公司选择ERP系统时，首先应确定该ERP软件是否（）。 适应本企业的主要业务范围。 能客户定制。 功能是否完整且易学易用。 能升级。
社会工作者在社区工作中通常要与各种组织建立互相信任的关系，以便协同解决社区问题。关于与组织交往的做法，正确的是（）。 根据组织之间的关系变化随时调整自己组织的形象。 努力说服持不同意见的组织认同自己组织的立场。 在合作过程中尽量了解各方的共同利益所在。 避免通过中间组织与其他组织交往。
患者女，30岁。发热3天，晕厥1次，心电图显示三度房室传导阻滞，心室率40次／分（）患者女，40岁。风湿性心脏瓣膜病史15年，心房颤动5年。就诊时，心率150次／分，心房颤动，血压100/70mmHg（）患者男，50岁。不明原因晕厥，心电图示宽QRS波型心动过速，心室率150次／分，Ⅰ血压60/45mmHg（）患者男，60岁。急性下壁心肌梗死第3天，心电监测显示二度Ⅰ型房室传导阻滞，心室率50次／分，血压110/70mmHg（） 临时心脏起搏器植入。 硝酸甘油。 直流电复律。 毛花苷C。 阿托品。
（）不是需求分析的特点。 双向的沟通过程。 动态的提升过程。 信息的积累过程。 长期的互动过程。
本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的是（）。 A.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法。 甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的。 甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件。 甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任。
战略控制通常采用的方法是（）。
