企业年金计划的建立对国有企业的高层管理者有非常重要的影响，以下对该影响理解正确的是（）。 ①企业年金能迅速增加高管人员的当期收入，提高其工作积极性； ②企业年金能促使高管人员从长期角度考虑公司经营，避免其短期行为； ③企业年金补充了高层管理者的基本养老保险； ④企业年金增加了高层管理者的退休收入，缩小了退休前后的收入差距。 ①②③④。 ①②③。 ①③④。 ②③④。
在寿险公司中，属于直线管理人员的是（）的负责人。 团险部。 企业规划发展部。 计划财务部。 信息技术部。
在市场经济体系中，工会作为重要的社会组织，不仅是员工福利政策的重要行动者，也是重要的公共政策行动者。下列关于工会在社会保险方面影响的说法中，错误的是（）。 国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的有关社会保险的法律、法规等时，应听取工会意见。 工会对用人单位违反社会保险法律、法规，侵犯职工社会保险权利的行为进行监督。 中华全国总公会参与社会保险基金的监督，各级工会则不能参与社会保险基金的监督。 工会对违反社会保险法律、法规的行为享有举报和投诉权利。
胜任素质模型有助于打造一种积极的（）。 以技术为中心的高绩效组织。 以能力为中心的高绩效组织。 以职位为中心的高利润组织。 以能力为中心的高利润组织。
相比过去的版本，2011年1月1日起施行的新《工伤保险条例》主要的变化有（）：①扩大了工伤保险适用范围和工伤认定范围；②简化了工伤认定程序；③大幅度提高了工伤待遇水平；④增加了基金支出项目；⑤弱化了参保强制性。 ①②③④。 ①②③⑤。 ②③④⑤。 ①②③④⑤。
关于员工福利计划不同模式的特点，以下陈述错误的是（）
