当前位置:初级人力资源管理题库>第六章招聘与录用题库

问题:

[多选] 人员招聘中的主要技术方法中,要掌握获取和比较人力资源信息的方法,主要有()。

A . 了解符合录用人力资源的主要来源
B . 通过何种方式获取这些来源
C . 熟悉各种人事测量的手段
D . 掌握招聘各个环节的技术标准
E . 使用最新的技术

运输结构是指运输部门内外相互联系的各个方面和环节的有机比例和构成,其主要内容包括()。 运量结构。 区域结构。 技术结构。 市场结构。 运力结构。 在制订招聘计划时,具体的内容包括()。 招聘渠道。 招聘的规模。 招聘时间。 招聘的范围。 招聘的力度。 关于税务机关对减免税申请的处理,下列说法不正确的是()。 税务机关受理减免税申请,应当出具加盖本机关专用印章和注明日期的书面凭证。 税务机关不受理减免税申请,应当在规定的期限内口头通知纳税人。 税务机关需要对申请材料的内容进行实地核实,指派2名以上工作人员实地核查,并记录。 减免税期限超过一个纳税年度的,进行一次性审批。 关于减免税的申请与处理,下列说法中正确的是()。 纳税人只能向主管税务机关申请减免税。 纳税人只能向直接有权审批的税务机关申请。 纳税人申请的减免税材料不详或存在错误的,税务机关不予受理。 纳税人申请的减免税项目,依法不需要由税务机关审查后执行的,税务机关应当及时告知纳税人不受理。 各种运输方式协作的原则有()。 可持续发展原则。 相互融合原则。 局部效益最优原则。 充分满足需求原则。 衔接便利顺畅原则。 人员招聘中的主要技术方法中,要掌握获取和比较人力资源信息的方法,主要有()。
参考答案:

  参考解析

CD属于人员招聘中的主要技术性方法,E是干扰选项。

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