下列各项差异中，属于数量差异的有（）。 工资率差异。 人工效率差异。 变动制造费用耗费差异。 变动制造费用效率差异。
补充养老金的来源有（） 完全由企业负担。 企业和政府共同负担。 企业、政府和员工三方负担。 企业和员工共同负担。 政府和员工共同负担。
不法人员干扰医疗秩序妨碍医务人员工作生活时，必须：（） 受到刑事处罚。 被处以高额罚款。 剥夺其就医权利。 依法承担法律责任。
物业服务收费实行政府指导价的具体方式是，由（）根据物业管理服务的实际情况和管理要求，制定物业管理服务的等级标准。 房地产行政主管部门。 建设单位行政主管部门。 物业服务企业行政主管部门。 市人民政府价格主管部门。
最核心的薪酬战略要素包括（） 薪酬观念。 薪酬基础。 薪酬水平。 薪酬文化。 薪酬政策。
为了了解配送中心整体经营运作的优劣往往用（）来衡量，因为它是衡量效率最直接的因素。
