当前位置:初级人力资源管理题库>第十四章劳动合同题库

问题:

[多选] 因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。

A . 协商
B . 由劳动争议调解委员会调解
C . 诉讼
D . 由劳动争议仲裁委员会仲裁
E . 辩论

包装的功能包括()。 方便物流。 方便消费。 保护商品。 产品增值。 促进销售。 某厂由于近期订单较多,经与工会协商作出了以下延长工作时间的决定,()违反了劳动法。 哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间。 怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间。 除上述人员外,4月、5月份所有人员每天延长工作时间2小时。 延长工作时间期间的工资统一按照120%发放。 一般每日不得超过一小时。 ()是我国会计工作的基本法律,是我国会计法规体系中处于最高层次的法律规范。 会计法。 会计准则。 会计标准。 会计制度。 包装的特性包括()。 经济性。 便利性。 单位集中性。 灵活性。 保护性。 正细胞正色素性贫血见于缺铁性贫血哪期(). 早期缺铁性贫血。 缺铁潜伏期。 缺铁初期。 重度缺铁性贫血。 以上都是。 因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。
参考答案:

  参考解析

《劳动法》第84条规定:因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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