下列表述中，不属于劳动合同法律关系特征的是（ ）。 劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系。 劳动合同法律规范凋整劳动合同关系所形成的一种社会关系。 劳动合同主体自发形成的一种法律关系。 劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的。
下列对于人力资源规划的重要作用的描述，不正确的是（ ）。 有助于组织发展战略的制定。 有助于组织人员稳定。 有助于降低人力资本的开支。 有助于提高组织绩效。
衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（ ）。 失业率和解雇率。 就业率和失业率。 工资率和就业率。 离职率和解雇率。
生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由（ ）提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。 用人单位。 所在社区。 社会保险经办机构。 国家或社会 。
个人奖励计划的优点不包括（ ）。 降低了监督成本。 有利于员工个人技能的发展。 较易操作，易于沟通。 能够更好的预测和控制劳动力成本 。
用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
