集体合同签订后，企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查，其中说明材料应包括() 企业的营业执照。 委托授权书。 职工代表的劳动合同书。 双方代表的身份证。 集体合同条款的必要说明。
劳动合同变更的条件包括() 劳动者严重违反劳动纪律。 订立劳动合同所依据的法律发生变化。 发生自然灾害或企业事故。 企业分立、合并、迁移厂址。 提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同。
福利保险管理的原则是() 要保障员工的合法权利。 满足员工对福利保险的期望。 吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势。 根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目。 有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目。
确定薪酬调查数据时应注意() 薪酬结构中所有的项目都要进行调查。 工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内。 进行数据统计时，各项数据要进行分类分组。 为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位。 某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内。
确诊Addison病最具诊断价值的实验是() A．螺内酯试验。 B．地塞米松抑制试验。 C．皮质醇昼夜节律。 D．ACTH兴奋试验。 E．皮质素水负荷试验。
关于薪酬级差说法正确的是()
