当前位置:中级工商管理题库>第七章人力资源规划与薪酬管理题库

问题:

[单选] 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()。

A . 福利薪酬
B . 激励薪酬
C . 补偿薪酬
D . 基本薪酬

建筑业、铁路交通和水利工程等多采用的劳动合同是()。 以完成一定工作为期限的劳动合同。 非全日制劳动合同。 固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同。 按照()不同,企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。 工作性质。 工作强度。 工作时间。 劳动合同期限。 男性,55岁。厌食、乏力、腹胀2个月。5小时前突然呕吐鲜血3次,总量约900ml,含有凝血块。既往肝炎病史17年。查体:P112次/分,BP80/50mmHg。巩膜轻度黄染。肝右肋缘下3cm,质硬,结节状,脾脏左肋缘下3cm,边缘圆钝,质地中等。腹腔积液征阳性。实验室检查:WBC3.0×109/L,Hb5.6g/L,HBsAg(+)。根据患者情况,发生出血最可能的原因是() A.胃癌出血。 B.应激性溃疡。 C.肝癌破裂出血。 D.胆道结石并胆道出血。 E.食管胃底静脉曲张破裂出血。 下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是()。 企业的业务性质。 企业所在地区的生活水平。 企业的经营状况。 企业所在地区的宗教信仰。 男性,51岁。间歇性呕血、黑便2年。无发热,无黄染。肝炎后肝硬化病史6年。查体:一般情况尚可。腹稍膨隆、软,肝脾未及,移动性浊音阴性,肠鸣音正常。腹部CT检查:肝硬化,脾大。上消化道X线造影:重度食管静脉曲张。肝功能检查:胆红素正常,白蛋白36g/L。入院后行门奇断流术+脾切除术。术后5天拔除胃管后患者出现发热,体温38~39℃,腹腔引流出深色污浊的液体约200ml,伴轻度上腹疼痛。查体:上腹压痛,无明显反跳痛和肌紧张,伤口未见异常。为证实诊断,首先采取下列何项检查() A.B超检查。 B.CT检查。 C.口服亚甲蓝。 D.胃镜检查。 E.腹平片。 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()。
参考答案:

  参考解析

基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。

在线 客服