员工个体绩效的整合和放大是（） 部门绩效。 组织整体绩效。 工作表现。 组织绩效。
行进间的跑步换齐步听到动令后继续跑（）才换齐步。 一步。 两步。 立即换步。 四步。
已使用DROPTABLE除去删除表，若要删除表上的视图，必须通过使用DROPVIEW手工删除。
目标管理法评价绩效主要根据（） 工作本身。 工作性质。 工作条件。 工作产出的结果。
德尔斐法包含的理念是（） 群体的整合力量小于各部分力量的总和。 群体的整合力量大于各部分力量的总和。 群体的整合力量等于各部分力量的总和。 以上都不对。
遇到变形的感到和障碍物时，通过能力较差且笨重是（）清管器的缺点。
