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问题:

[单选] 目标管理法评价绩效主要根据()

A . 工作本身
B . 工作性质
C . 工作条件
D . 工作产出的结果

已使用DROPTABLE除去删除表,若要删除表上的视图,必须通过使用DROPVIEW手工删除。 以下不符合“不相容岗位相分离”原则的是(). 印、证分管分用。 联行业务录入、确认必须严格分开。 设置主出纳的营业机构,主出纳处理AIS库房类现金交易。 记账和对账岗位相分离,记账员不得承担对账工作,库房管理必须坚持“账款分离”的原则。 遇到变形的感到和障碍物时,通过能力较差且笨重是()清管器的缺点。 机械。 泡沫塑料。 旋转。 刚刷。 要想获得比较高的加工精度,方材可以采用()加工方案。 采用四面刨一次性加.。 基准面与相对面均采用压刨加工。 先用平刨加工基准面,后用压刨加工相对面。 采用铣床加工。 人脑容量能接受的说话速度是人们一般说话速度的() 6倍。 5倍。 4倍。 3倍。 目标管理法评价绩效主要根据()
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