当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 企业薪酬等级的一般类型有()

A . 分层式薪酬等级结构
B . 直线式的薪酬等级结构
C . 陡峭式的薪酬等级结构
D . 宽泛式的薪酬等级结构
E . 平行式的薪酬等级结构

关于福利,表述错误的是() 福利一般是低差异高刚性的。 工资性福利应依法缴纳个人所得税。 企业补充养老保险应完全由企业负担。 福利保险的项目或待遇一旦确定下来,就不大可能取消。 津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利。 天南星具有祛风止痉的功效,故善于治疗的病证是() 肝阳上亢,肝风内动病证。 热极动风病证。 虚风内动病证。 风痰眩晕病证。 小儿急、慢惊风。 功效燥湿化痰,祛风解痉,散结消肿的药物是() 天南星。 蝉衣。 胆南星。 防风。 蕲蛇。 薪酬改革往往遭到员工抵制,其主要原因是:() 员工与企业没有达成共识。 员工曲解了企业的意图。 报酬要素的选取不合理。 员工担心利益受影响。 宣传力度不够。 治疗痰火惊风,下列哪种药物最宜() 天南星。 白附子。 半夏。 皂荚。 胆南星。 企业薪酬等级的一般类型有()
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