[多选] 下列关于培训与开发组织体系的说法，正确的有（）。

下列关于培训与开发理解错误的是（）。 培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法。 培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程。 培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为。 开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程。 阴道分泌物检查，白带呈豆腐渣样，提示为（）。 老年性阴道炎。 滴虫性阴道炎。 真菌性阴道炎。 宫颈息肉。 子宫内膜炎。 学校附属工厂的200kV·A变压器生产用电应执行（）电价。 居民。 非居民。 非工业。 普通工业。 各国中央银行的资产负债表项目数量及具体内容有所不同，但一般来说，中央银行资产负债表负债方包括（）。 贴现。 流通中的通货。 银行等金融机构存款。 国库及公共机构存款。 外汇、黄金储备。 在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵，这类培训与开发效果的评估是（）。 投资收益评估。 反应评估。 工作行为评估。 结果评估。 下列关于培训与开发组织体系的说法，正确的有（）。