● 摘要
在这个动荡已经替代稳定的社会背景之下，组织的管理者和组织本身面临的挑战具体表现在如何在基于硬性的组织结构系统之下实现基于柔性的更为松散和灵活的系统的管理，这就要求组织加强组织的应急管理，提高预防和处置突发公共事件的能力，从而将组织环境的不确定性因素最大程度转化为有利于组织生存发展的因素，适应并在组织环境中的生存和发展成为组织的首要目的。
本文通过对分形理论、利益相关者理论、组织分形理论等的研究，探究了组织分形架构的构成及其优于常规组织架构的不同之处，从而为组织的管理提供更加灵活、具有柔性的组织管理系统。主要工作和成果如下：
1.通过对分形理论、利益相关者以及组织分形等理论的学习和研究，对基于分形的组织研究相关文献的系统搜集和整理，系统地对当前国内外相关研究现状及存在的问题进行了分析，对文中涉及的两个概念分形组织与组织分形进行了说明，并对两者的区别进行了比较，从而对本文研究的对象进行了说明，为组织分形架构的构建做好理论准备；学习了I*建模、框架UML统一建模语言和Swarm for Java仿真软件等工具，为构建概念模型和仿真模型打牢基础。
2.对组织及影响其生存发展的利益相关者进行了识别，然后运用I*建模框架建立基于分形理论的组织分形架构模型，并从分形元的特征出发阐释了组织分形架构的内在构成及其层次关系。运用Swarm for Java仿真软件实现基于分形理论的组织分形架构的仿真。
3.结合A县公安系统的调研材料，对组织分形结构进行应用研究，运用I*框架对其间的依赖关系和需求关系进行界定，形成公安组织的I*模型。从而实现对公安系统深层次驱动内因的探究，最终运用Swarm for Java仿真软件进行仿真并对仿
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