有些显示不能确切的证明是发生了溢流，称之为（）。 A、井涌。 B、井侵。 C、直接显示。 D、间接显示。
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（） 职务要求明确原则。 责权利一致原则。 公平竞争原则。 用人之长原则。 系统管理原则。
选择合适的制图单元和制图方法才能准确反映土地利用强度的空间分布特征，可以考虑（）或网格法两种专题制图方法。 图解法。 坐标法。 宗地法。 解析法。
一座城市，一段记忆，诉说着一个时代的故事。阅读下列材料，回答问题： 材料一东南形胜，三吴都会，钱塘自古繁华。烟柳画桥，风帘翠幕，参差十万人家。云树绕堤沙，怒涛卷霜雪，天堑无涯。市列珠玑，户盈罗绮，竞豪奢。 材料二见题26表 材料三中国社会科学院发布2015年城市竞争力蓝皮书《中国城下竟争力报告NO.13之巨手：托起城市中国新版图》。蓝皮书指出最具综合竞争力城市的排名依次是深圳、香港、上海„„专家解释说，深圳是全国城市中单位面积经济产出最高、创新能力最强的。除经济发展外，深圳亦能兼顾环保。香港经济竞争力整体强健，但“守成有余，创新不足”。
对人力资源管理的理论阐述不正确的是（） 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评。 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务。 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才。 人力资源管理可以充分调动人的积极性。 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门。
X线有物理特性、化学特性和生物特性，下列属于化学特性的是（）
