将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（） 职务要求明确原则。 责权利一致原则。 公平竞争原则。 用人之长原则。 系统管理原则。
选择合适的制图单元和制图方法才能准确反映土地利用强度的空间分布特征，可以考虑（）或网格法两种专题制图方法。 图解法。 坐标法。 宗地法。 解析法。
为了板与墙有可靠的连接，在板安装前，应在墙上坐浆，厚度不小于l0mm。（）
对人力资源管理的理论阐述不正确的是（） 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评。 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务。 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才。 人力资源管理可以充分调动人的积极性。 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门。
由于异常压力地层的预测不准，尤其是在钻遇异常高压地层时，使用钻井液密度偏低的情况下极易造成（）。 A、漏失。 B、溢流。 C、井喷。 D、井涌。
我国的建设工程监理是指具有相应资质的工程监理企业，接受建设单位的委托并代表建设单位对承建单位的（）。
