A公司拥有的一项固定资产出现减值迹象，该固定资产剩余使用年限为4年，根据公司管理层批准的财务预算，A公司将于第3年对该资产进行改良。如果不考虑改良的影响，该资产平均每年产生的现金流量为100万元，如果考虑改良的影响，完工后第3年、第4年的净现金流量分别为200万元和150万元。假定计算该生产线未来现金流量的现值时适用的折现率为5%;已知部分时间价值系数如下： 假定有关现金流量均发生于年末，不考虑其他因素，则该项资产的预计未来现金流量的现值为万元。(计算结果可保留两位小数) 354.59。 400。 550。 482.11。
招聘申请表一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。 人力资源部门。 上级主管部门。 业务部门主管。 人事行政总监。
下列项目中，可能引起留存收益总额发生增减变动的有() 提取法定盈余公积。 发行可转换公司债券。 用盈余公积转增资本。 外商投资企业提取职工奖励和福利基金。 发放股票股利。
企业发生的下列支出，应于发生时计入当期损益的有() 不符合资本化条件的开发阶段的支出。 非同一控制下企业合并中取得的、不能单独确认为无形资产、构成购买日确认的商誉的部分。 企业内部研究开发项目研究阶段的支出。 与无形资产有关的经济利益极小可能流入企业。 同时满足“与该无形资产有关的经济利益很可能流人企业”和“该无形资产的成本能够可靠地计量”两个条件的专利权。
下列关于可收回金额的表述，正确的是。 可收回金额应当根据资产的公允价值与资产预计未来现金流量的现值两者之间较高者确定。 可收回金额应当根据资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量两者之间较高者确定。 可收回金额应当根据资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间较高者确定。 可收回金额应当根据资产的账面价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间较高者确定。
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括()。
