● 摘要
在诸多生产要素中，人力资源构成了最大的挑战，因为不像其他投入，对员工管理需要巧妙处理，以确保最高的生产力。本研究的主要目的是检查办公室的设计对员工生产力的影响，讨论工作水平、动力和能力有很大影响的关键工作环境因素，
本研究的主要目的是检查办公室的设计和生产力之间的关系，以找出是否有直接影响员工的积极性，对生产力增长产生影响的关键因素，在员工的工作环境，自己的水平，动力和性能有很大的影响。这是通过五个主要章节这个项目的研究，其中包括：绪论、文献综述、研究方法、数据收集和分析、结论。调查/问卷调查方法作为研究设计的基础，对调查结果进行了详细分析和讨论。
本研究结果显示，办公室家具设计，噪音，温度，照明和空间安排的元素对提高员工的生产力有非常重要的影响。舒适、符合人体工程学的办公设计能够激励员工，并大幅增加他们的表现.