● 摘要
健康、安全和环境管理体系的干预（HSE MS）在石油和天然气企业中主要集中体现在控制员工在物理工作环境和工作程序中努力防止错误和意外发生。因为石油和天然气企业有多工种、多工序、立体交叉、连续作业的特点，在生产过程中存在诸多健康和安全风险，是一个相对高危的行业。 本研究的主要目的，是如何确定在HSE管理体系条件下，在油田的日常操作中员工不穿戴个人防护用品这一不安全行为的意图。209名参与者完成了基于计划行为理论（TPB）这一调查问卷，调查阶段模型8中一下概念之间的关系：人员的态度、主观规范、意识行为控制、感知风险、自我认证、自我效能、行为意向、适合趋势和由SPSS.13软件支持的结构方程建模的组织规定，本想调查主要由哈萨克斯坦石油公司在当地工作的一批经验丰富的主管、工程师和员工来完成，结论有较强的理论和实际意义。计划行为理论强化了人员的态度、主管规范、意识行为控制及感知风险的重要性，特别干预行为需要考虑告诉员工在工作过程中，为穿戴个人防护用品的不安全性和可能导致的负面结果。总之，TPB理论是有用的不安全行为分析理论。