企业生产技术发生变化，员工调整工作岗位的必须（）。 培训上岗。 重新教育上岗。 重新培训。 重新考核。
劳动合同制度、集体合同制度本身是一种（）机制。 物质利益。 利益平衡。 利益激励。 利益约束。
企业违反集体合同的规定不包括（）。 应承担法律责任。 个别劳动者不履行集体合同规定的义务。 按照劳动合同的规定承担相应责任。 劳动者在签约后悔过自己的承诺。
（）与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表达自身的意愿和想法，准确地表明自己的感觉。 确定调查方法。 选择法。 描述型调查。 正误法。
（）由企业内部的有关管理人员组成，也可以聘请相关咨询公司的专家实施。 A调查结果分析。 确定调查对象。 确定调查法。 确定调查组织。
下列（）不属于员工满意度调查的对象。
