题目：北京市人事考试报名管理系统的设计与实施

随着当今社会对劳动者的知识水平和从业要求逐年提高，对具有专业素质的人才愈加重视，北京市人事考试的社会影响越来越大，取得资格考试证书、专业技术资格证书等已经是大部分企事业单位必备的要求。在此背景下，参加人事考试的人数越来越多，给北京市人事考试负责报名管理的考务人员带来巨大工作量，同时，考生也需要更加便捷、人性化的报名方式。因此，社会影响力大、服务受众面广、信息安全要求等级高的人事考试报名亟需改善，建立一站式的人事考试报名管理系统是非常必要的。

本论文简述了北京市人事考试报名和管理工作的业务现状，对国内国外研究状况进行了简要分析，对人事考试相关工作的业务流程进行了大体分析，对业务需求进行了详细说明，分别对人事考试报名管理工作的功能性需求和非功能性需求进行了详细梳理。从整体上对整个系统的体系架构、具体功能结构和网络拓扑结构进行了主要设计，系统整体设计应用了虚拟化技术、J2EE平台、B/S架构等方法。本论文对系统的数据库设计、主要模块设计进行了梳理。对系统实施准备、实施过程进行了说明和分析。

人事考试报名管理系统的应用基本达到了预期的要求和效果，提升了人事考试报名管理工作的方式和效率，缩短了考生人事考试报名的时间和提高了考务人员管理的效率，开拓了人事考试中心、区县各考区和社会考生之间进行沟通互动的渠道，形成了北京市统一的人事考试报名管理的规范。