Duchenne型肌营养不良症(DMD)的临床表现特征?
如何预防PMD?
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。 员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论。 员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法。 员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术。 人力资源基础管理技术出自生理学。 人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学。
翼状肩胛
企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用()来替代。 竞争策略。 竞争战术。 经营策略。 经营战术。 竞争和经营策略。
一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中。要求是()。
