企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为() 福利薪酬。 激励薪酬。 补偿薪酬。 基本薪酬。
2005年12月15日，甲公司购入一台不需要安装即可投入使用的设备，它的原价为1230万元，该设备预计使用年限为10年，预计净残值为30万元，采用平均年限法计提折旧;2009年12月31日，经过检查，该设备的可收回金额为560万元，预计尚可使用年限为5年，预计净残值为20万元，折旧方法不变。2010年度该设备应计提的折旧额为万元。 90。 108。 120。 144。
在员工招聘中主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（） 心理测验。 知识考试。 情景模拟考试。 面试。
第三方物流为供应链上的企业带来的好处有() 减少成本并使企业集中于核心业务。 获得更多的市场信息。 优化配送网络。 改进服务质量和服务标准。 快速进入国际市场。
企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是() 中介机构招聘。 猎头公司招聘。 海外招聘。 媒体广告招聘。
供应链管理中的关键问题包括()
