暨南大学管理学及微观经济学历年真题2010-2013汇编考研真题
● 摘要
2010年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题（B 卷）
********************************************************************************************学科：工商管理
专业：企业管理、会计学、旅游管理
考试科目名称：828管理学及微观经济学考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不给分。
管理学部分
一、单项选择题（请选择唯一的正确答案，每小题2分，共10分）
1．“世界上唯一不变的就是变化”，这一说法与以下（
A ．科学管理理论B. 系统理论C. 权变理论
）2．一般来说，高层管理人员的决策倾向于：（
A ．战略性、程序化和确定性
C ．战术性、程序化和不确定性
A ．按地区设置多个区域性部分
C ．管理幅度、管理层次增加
4．以下的关系匹配中，（）正确。
B. 情境领导理论——最难共事者问卷
D. 路径目标理论——环境与下属的权变因素
C ．强调结果导向D ．向雇员授权A. 费德勒模型——下属成熟度C. 特质理论——管理方格A ．高度关注顾客）理论最为接近？D. 情境理论B ．战略性、非程序化和不确定性D ．战术性、非程序化和确定性）B ．设置多个中层的职能机构D ．命令权的下放程度3．判断一个组织分权程度的主要依据是：（5．全面质量管理（TQM ）的主要内容不包括：B ．坚持持续改进
二、判断题（请判断下列说法是否正确，每小题2分，共10分）
1.
2.
3.
4. 一般而言，有机式组织在稳定的环境中最有效；机械式组织则与不确定性强的环境最匹配。（））有效管理者能够不断尝试将结构不良问题转化为结构良好问题，将非程序化决策转换为程序化决策，以降低组织成本和提高组织效率。（（）双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。根据BCG 矩阵，企业应该将现金牛业务所产生的现金，来培养瘦狗业务，以获得高的增长率
和高的市场占有率。（）
5. 平衡计分卡作为一个绩效衡量工具，关注财务、顾客、内部过程、人/改革/资产增长等四个对企业绩效有贡献的领域。（）
考试科目：管理学与微观经济学共3页，第1
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