薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多,所以薪酬等级要小一些() 正确。 错误。
用数据库对信息资源进行管理是一种有效的方法，下列系统中采用了数据库对信息进行管理的是（） 正确。 错误。
宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。() 正确。 错误。
16PF中的恃强性得分为2分，表明受试者可能属于()的人格特征。 正确。 错误。
尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类() 正确。 错误。
岗位等级要以岗位评价的结果为依据（）
