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当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>
第一节企业人力资源战略规划题库
问题:
[多选] 行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括()、生产安全与健康等。
A . 目标管理、参与管理
B . 工作分析与再设计
C . 岗位评价与分级
D . 薪酬福利制度变革
E . 工作条件和劳动环境改善
简述远端型肌营养不良症的临床特点。 试述多发性肌炎的临床表现。 企业目标基本要素综合平衡包括()及社会责任。 获利程度。 产出能力。 竞争地位。 技术水平。 员工发展。 简述萎缩性肌强直与先天性肌强直的鉴别诊断。 企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。 全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势。 揭示企业在未来发展中可能遇到的机会。 社会环境分析。 劳动市场的环境分析。 对劳动力市场功能的分析。 行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括()、生产安全与健康等。
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本题暂无解析
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简述远端型肌营养不良症的临床特点。
试述多发性肌炎的临床表现。
企业目标基本要素综合平衡包括()及社会责任。
简述萎缩性肌强直与先天性肌强直的鉴别诊断。
企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。
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