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问题:

[多选] 构建企业薪酬战略的基本步骤包括()。

A . 分析评价企业薪酬战略
B . 使企业薪酬战略与经营战略相适应
C . 将企业薪酬战略目标具体化
D . 重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性
E . 进行员工薪酬满意度调查

某妇女,30岁,月经延期2月,右下腹痛及不规则阴道流血20天,停经40天时突感右下腹痛,持续30分钟后自行缓解,后有少量阴道流血,此后每天感右下腹阵痛伴肛门坠胀,近1周来有低热。查血压14.7/9.4kPa(110/70mmHg),脉搏84次/分,体温38℃,下腹有压痛及反跳痛,右下腹明显。妇查:宫颈举痛,子宫稍大、软,右后穹隆可扪及如孕2月大小包块,边界欠清,有压痛。该患者最大可能的是()。 A.阑尾周围脓肿。 不全流产并感染。 卵巢囊肿蒂扭转。 陈旧性宫外孕。 盆腔脓肿。 以下不符合垂体危象临床类型的是() 低温型。 低血糖型。 高热型。 高血糖型。 混合型。 患者女,46岁,感左腋部有肿块10余年,发现肿块增大且有摩擦不适6个月。月经前肿块处有轻微疼痛,经后消失,无发热表现,月经规律,母亲有乳腺癌史。首先考虑的诊断是()。 A.左腋部淋巴结炎。 左侧乳腺癌。 左腋窝部脂肪瘤。 左腋部副乳。 左腋部淋巴管内皮瘤。 患者,男性,52岁,主因右上肢疼痛麻木20天入院。患者自诉20天前无明显诱因出现右上肢疼痛麻木,伴有下肢无力,麻木,步态不稳,有踩棉花感,无晨僵,否认"肝炎、肺结核"等传染病史及接触史,查体:体温37℃,脉搏88次/分,呼吸18次/分,血压140/90mmHg,双下肢无浮肿,四肢肌力Ⅴ级,肌张力适中。颈椎核磁示:颈椎病。双侧肱二、三头肌腱反射及膝、跟腱反射正常存在,双侧巴氏征,克氏征,布氏征均阴性。如前路手术治疗,下列哪项是最危急的并发症() A.喉上神经损伤。 躯体活动障碍。 呼吸困难。 肺部感染。 手术切口出血。 患者男性,66岁。胸闷胸痛间断发作4年加重3个月,诊断为CAD、三支病变,拟行CPB下CABG术。冠状动脉造影结果显示,其左回旋支直径减少50%。提示其横截面积减少约()。 A.50%。 60%。 75%。 80%。 94%。 构建企业薪酬战略的基本步骤包括()。
参考答案:

  参考解析

构建企业薪酬战略的基本步骤:①对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价;②使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应,薪酬决策与薪酬战略相适应;③将企业整体性薪酬战略的目标具体化,通过制定薪酬制度体系使薪酬战略成为现实;④重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性。

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