在定位选择的过程中，刚刚开始经营的银行，资产规模中等，分支机构不多，没有能力向主导型银行进行强有力的冲击和竞争，这类银行往往采用（）。 主导式定位。 追随式定位。 补缺式定位。 任意的市场定位方式。
某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
王某开展工作分析的行为符合（） 更新原则。 动态原则。 职位原则。 专业原则。
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银行在进行市场定位时应考虑全局战略目标，并且银行的定位应该略高于银行自身能力与市场需求的对称点，这是银行市场定位的（）原则。 发挥优势。 围绕目标。 突出特色。 系统量化。
某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有（） 制作各种具体应用的文件。 培训工作分析结构的使用者。 根据工作变化调整工作说明书。 对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性。
岗位工作环境包括（）。
