[多选] 某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有（）

A . 制作各种具体应用的文件
B . 培训工作分析结构的使用者
C . 根据工作变化调整工作说明书
D . 对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性

实质教育论的主要代表人物是（）和（）。岗位工作环境包括（）。大环境和小环境。同事环境和领导环境。宏观环境和微观环境。硬环境和软环境。刃倾角是如何影响切削力的。开国十大元帅中，唯一没有参加过长征的是（）聂荣臻。贺龙。罗荣桓。陈毅。卷绕机“变频器无工作”故障维修方法？某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有（）

参考答案：

● 参考解析

D项，职位说明书等文件的管理和使用是一个动态的过程，随着企业战略调整、企业结构变化、技术变革、工作性质和内容变化等，工作分析的结果性文件也要随之作出相应的调整。若要对工作分析成果文件实现动态的管理，需要工作分析主管人员建立畅通的工作信息反馈渠道，不断地调整与完善工作分析成果文件。

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