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问题:

[单选] 人员素质测评的核心问题是()。

A . A、能力水平及倾向测评
B . B、个性衡量评价
C . C、行为特征衡量评价
D . D、谋求人职匹配

培训前,应对导致企业营运效率不高的原因进行分析,以提高()。 A、组织经营效率。 B、培训的针对性。 C、组织潜在能力。 D、培训的经济效益。 在知识性教育培训中,()和概念教育是互相联系的。 A、教授概念。 B、事实教育。 C、提高解决问题能力。 D、促进创造性的教育。 下列选项,并非岗位职务描述调查阶段工作的一项是()。 A.设计调查方案。 B.编制调查提纲和问卷。 C.运用各种调查方法进行实地调查。 D.收集员工必须具有的特征性的信息。 学科性教材重在体现知识的传授,强调()系统性和完整性。 A、技能结构。 B、理论结构。 C、课本知识。 D、综合课题。 准确把握备课的切入点就是要()。 A、明确能力性目标。 B、明确知识性目标 。 C、领会大纲,吃透教材,了解学生。 D、明确思想性目标。 人员素质测评的核心问题是()。
参考答案:

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