个体的沟通风格包括的类型有（）。 自我克制型。 自我保护型。 自我暴露型。 自我实现型。 自我实践型。
亨利明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。 工作计划类。 人际关系类。 信息类。 任务处理类。 决策类。
领导者与众不同的特质有（）。 自信心。 创造性。 内驱力。 领导动机。 随机应变的能力。
心理测验按测验的方式可分为（）。 情商测验。 纸笔测验。 操作测验。 口头测验。 情境测验。
心理测验按测验目的可分为（）。 描述性测验。 诊断性测验。 综合性测验。 个体性测验。 预测性测验。
路径—目标理论的领导行为类型是（）。
