今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计明年销售额比今年销售额增加1000万元。该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（）。 A.因素比较法。 人员核查法。 管理人员接续计划法。 量本利法。
甲、乙保险人承保同一财产，甲保单保额为4万元，乙保单保额为6万元，损失额为5万元，若采用限额责任制，甲保险人应赔付额为（）。 2万元。 3万元。 2.22万元。 2.78万元。
今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计明年销售额比今年销售额增加1000万元。根据马尔可夫模型法计算，该企业明年业务主管的内部供给量为（）人。 A.10。 17。 20。 70。
将收益性支出按资本性支出进行账务处理会导致（）。 少计费用多计资产。 多计费用少计资产。 少计费用少计资产。 多计费用多计资产。
在道路货物运输中，属于特种货物运输的是（）。 大型特型笨重物件运输。 危险货物运输。 贵重货物运输。 特快件货物运输。 鲜活货物运输。
在我国，重复保险一般采用的分摊方法是（）。
