员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。 警告。 记过。 记大过。 解除劳动关系。
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员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。 违纪。 矿工。 未请假。 弄虚作假。
对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。 发给一次性奖金。 通报表扬。 给予其他奖励。 给予物质奖励。
企业施行奖惩制度，必须把（）同经济手段结合起来。 行政手段。 法律手段。 群众工作。 思想政治工作。
授予员工先进工作者或劳动模范荣誉称号，需经所在单位（）。
