审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。 二。 三。 四。 五。
肠外营养的监测指标有哪些？
违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。 警告。 记过。 记大过。 解除劳动关系。
员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。 违纪。 矿工。 未请假。 弄虚作假。
营养状态的评价指标有哪些？
员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
