企业进行外部招聘的缺点有() 不利于工作创新。 具有一定的风险性。 需要较长的“调整期”。 给内部员工的积极性造成打击。 容易导致员工之间的矛盾。
2009年3月1日，甲公司以一项专利权和银行存款150万元向丙公司投资，占丙公司注册资本的60%，该专利权的账面原价为9880万元，已累计摊销440万元，已计提无形资产减值准备320万元，公允价值为9000万元。甲公司和丙公司此前不存在关联方关系。不考虑其他相关税费。则甲公司的合并成本为万元。 150。 9000。 9150。 9880。
分析运输市场营销机会的前提是分析() 运输供给。 运输需求。 运输代理。 运输方式之间的竞争状况。
甲公司通过定向增发普通股，取得乙公司30%的股权。该项交易中，甲公司定向增发股份的数量为2000万股(每股面值1元，公允价值为2元)，发行股份过程中向证券承销机构支付佣金及手续费共计50万元。除发行股份外，甲公司还承担了乙公司原债务500万元(未来现金流量现值)。取得投资时，乙公司股东大会已通过利润分配方案，甲公司可取得200万元。甲公司对乙公司长期股权投资的初始投资成本为万元。 3900。 4050。 4380。 4300。
企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括() 职位的性质。 薪酬水平。 劳动力供给状况。 招聘人员的偏好。 预算成本。
按照授权的大小，代理制可以分为()
