车间主任是（）。 A、职业。 B、工作。 C、工种。 D、岗位。
岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。 A、完成阶段。 B、总结阶段。 C、分解阶段。 D、反馈阶段。
面试位置的排列有：圆桌形式；（）；横一对一式；纵一对一式。 A、方桌形式。 B、斜一对一式。 C、正一对一式。 D、长桌形式。
卡特尔（）种人格因素测验是由美国人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。 A.15。 B.14。 C.16。 D.17。
美国心理学家（）创立的人职匹配理论。 A、泰罗。 B、甘特。 C、霍兰德。 D、吉尔布雷斯。
测验分析报告的基本结构：包括标题、撰写人、（）、具体内容四部分。
