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问题:

[单选] 岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程,这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、()。

A . A、完成阶段
B . B、总结阶段
C . C、分解阶段
D . D、反馈阶段

下列选项说法正确的是()。 用量标准即标准用量。 标准价格即价格标准。 价格差异即价格差。 用量差异即用量差。 有利差异是指实际成本低于标准成本的节约差。 弹性预算的特点是()。 反映相关范围内不同业务量的预算数。 使预算执行情况的评价与考核更加客观和可比。 以零为基础编制预算。 预算期逐期滚动。 适用范围广。 为降低保本点,企业可以采取的措施是()。 降低售价B.提高售价。 提高单位贡献边际。 减少单位变动成本。 提高固定成本总额。 面试环境的布置要遵循的原则是:();宽松性原则;舒适性原则。 A、色彩鲜明性原则。 B、明亮性原则。 C、设施简洁性原则。 D、稳定性原则。 测验分析报告的基本结构:包括标题、撰写人、()、具体内容四部分。 A、撰写时间。 B、内容概要。 C、结论。 D、基本数据。 岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程,这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、()。
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