根据就业促进法，我国促进就业的方针是（）。 政府促进就业。 全面实行就业准入。 政府机关介绍就业。 市场调节就业。 劳动者自主择业。
亚当*斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有()。 不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 。 不同职业所要求的从业能力不同 。 不同职业的工作保障和稳定程度不同 。 不同职业的劳动强度和工作条件不同 。 不同职业要求的最低受教育程度不同。
资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括（）。 资本密集型产业中的企业都是垄断企业。 资本密集型产业对资本投资要求较高，新企业进入相对困难。 在资本密集型产业中，劳动报酬在企业总成本中所占比例相对较低。 资本密集型产业的劳动力需求水平较高。 资本密集型产业的劳动力供给较为充分。
在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括() 专业知识 。 业务技能 。 管理知识 。 管理技能 。 领导技能。
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有() 因素比较法 。 分类法 。 要素计点法 。 排序法 。 关键事件法。
高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。
