当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[多选] 绩效沟通方式主要包括()。

A . 正式绩效沟通
B . 非正式绩效沟通
C . 书面报告
D . 定期会面
E . 结构化绩效沟通

下列关于产品成本计算制度的说法中,正确的是()。 全部成本计算制度将全部成本计入产品成本。 标准成本计算制度计算出的是产品的标准成本,无法纳入财务会计的主要账簿体系。 变动成本计算制度只将生产制造过程的变动成本计入产品成本。 变动成本计算制度无法提供产品的全部制造成本。 临床术前准备的道德要求不包括() 严密观察、提前处理。 认真操作一丝不苟。 手术过程,告知病人进展情况。 以主刀医生为主导,协作人员不得发表意见。 尊重病人的知情同意权。 下列有关绩效沟通技巧表述正确的是()。 沟通时态度要坦诚。 沟通应该具体。 注意倾听。 及时沟通。 沟通应具有建设性。 有关下述绩效改进沟通的描述正确的是()。 绩效改进沟通需制定绩效改进方案。 知识能力不足主要沟通培训辅导。 经验不足主要沟通锻炼机会。 态度问题需要批评教育。 这种沟通需要谈过去绩效表现。 各步骤的产品生产费用并不随半成品实物的转移而结转的分步法是()。 综合结转法。 逐步综合结转分步法。 逐步分项结转分步法。 平行结转分步法。 绩效沟通方式主要包括()。
参考答案:

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