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问题:

[单选] 某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的()。

A . 劳动标准法
B . 劳动关系法
C . 劳动保障法
D . 劳动行政法

某市制鞋工人工资率为每小时40元,该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人,当工资率提高到每小时50元/时,该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人,则该市制鞋工人的劳动力供给是()。 缺乏弹性的 。 富有弹性的 。 单位弹性的 。 无弹性的。 工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。 收入效应 。 替代效应 。 规模效应 。 产出效应。 2013年某县总人口为20万人,其中16岁以下人口为5万人,就业人口10万人,失业人口2万人,则该县2013年的劳动力参与率为()。 50% 。 60% 。 75% 。 80%。 在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。 给劳动者加薪 。 尽量不裁员 。 保证劳动者休息休假权 。 给劳动者发放生活补助。 美国编剧工会是有全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于()。 全国性公会 。 职业公会 。 总工会 。 非垄断型公会。 某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动关系运行的法律规范.劳动关系法:劳动合同法;集体合同法工会和雇主组织法;劳动争议处理法。
考点:劳动关系基本概念和主要框架

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