问题：
[单选] （）是一种全方位的绩效考评方法，它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。
A、关键事件法。B、目标管理法。C、评语法。D、360度考核法。
问题：
[单选] 有关劳动争议仲裁中的答辩，以下表述错误的是（）。
A、仲裁答辩书是由劳动仲裁案件中的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文件。B、被申请人应当自收到申请书副本之日起10日内提交答辩书。C、被申请人只能选择以书面的形式答辩。D、答辩应当针对申请书的请求事项、事实、理由提出答辩意见。
问题：
[单选] 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。
A、一个月。B、一年。C、半年。D、3个月。
A、员工的工资调整问题。B、员工的岗位调整问题。C、员工的工作条件改善问题。D、员工对劳动人事仲裁结果的异议。
问题：
[单选] 下列有关劳动争议仲裁中的举证，表述错误的是（）。
A、当事人对自己提出的申请要求所依据的事实有责任提供证据加以证明。B、没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。C、无正当理由在举证期间拒不提交证据材料的，视为放弃举证权利。D、对于逾期提交的证据，仲裁庭一般可以组织质证。
问题：
[多选] 按用人单位性质分类，劳动关系可分为（）等。
A、国有企业劳动关系。B、三资企业劳动关系。C、自雇劳动关系。D、个体组织劳动关系。
问题：
[多选] 实践中，劳动关系终止的情形有（）。
A、因产假期。B、因哺乳期。C、因主体消灭。D、因辞职、辞退。
问题：
[多选] 关于绩效考核时间，说法正确的是（）。
A、在考核期限内，员工应该较彻底的完成他们的工作。B、考核时间的选择应该随机确定。C、不同层次的人员，考核周期应当一致。D、考核者避开自己的不良情绪周期的影响。
A、制定绩效计划。B、绩效实施与管理。C、绩效考核评估。D、绩效反馈与面谈。
问题：
[多选] 当前我国就业压力的主要来源有（）。
A、城镇新增劳动力。B、城镇登记失业人员。C、海外回国人员。D、农村剩余劳动力。
