当前位置:劳动保障协理员题库>劳动保障综合知识题库

问题:

[多选] 用人单位不可以安排未成年工从事哪些劳动?()

地质勘探和资源勘探的野外作业。矿山井下及矿山地面采石作业。有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业。锅炉司炉。

问题:

[多选] 医疗期是指企业职工()或()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

因患病。因工负伤。因职业病。非因工负伤。

问题:

[多选] 以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是()

实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以上的为6个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为9个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以上十年以下的为9个月。

问题:

[多选] 以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是()

医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算。医疗期六个月的,按十二个月内累计病休时间计算。医疗期九个月的,按十八个月内累计病休时间计算。医疗期二十四个月的,按四十八个月内累计病休时间计算。

问题:

[多选] 企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的,应当()。

退出劳动岗位。解除劳动关系。办理退休、退职手续。不能解除劳动关系。

问题:

[多选] 以下哪些()做法违反劳动者工作时间的规定。

员工上班时间由用人单位决定。只要支付加班费,加多长时间班都可以。安排加班也应当遵守劳动法律法规。用人单位经过劳动保障部门批准,可以综合安排劳动者的上班时间。

问题:

[多选] 下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资?()

员工请假自发组织迎奥运游行期间。员工依法申请婚假。员工依法参加民主选举活动期间。男员工在三八妇女节参与庆祝活动。

问题:

[多选] 下列哪些情况,职工不享受当年的年休假?()

职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

问题:

[多选] 职工代表大会的职权包括()。

选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事,听取其履行职责情况报告。监督企业执行劳动法律法规、实行企业事务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案的情况。围绕企业经营管理和职工生活福利等事项,征集职工代表大会代表提案和合理化建议。讨论并决定企业的经营方针政策。

问题:

[多选] 关于企业职工代表大会,以下表述正确的是()

企业应当建立职工代表大会制度。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,职工代表大会实行民主集中制。设立分公司、分厂的企业,可以分级召开职工代表大会。职工一百人以上的企业应当召开职工代表大会;职工不足一百人的企业,可以召开全体职工大会行使《江苏省企业民主管理条例》所列的职工代表大会的各项职权。