问题：
[多选] 关于工资单，下列说法不正确的是（）
用人单位应当提供给劳动者工资清单。用人单位可以不向劳动者提供工资清单。只有劳动者索要时，用人单位才提供工资清单。劳动者无权查询本人工资单。
问题：
[多选] 劳动者可对本人工资情况履行何种权利？（）
查询。核对。销毁。变造。
问题：
[多选] 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系，下列表述正确的是（）
应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。应当在劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清劳动者工资。有约定的应从其约定。不可另行约定支付时间。
工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的150%支付加点工资。在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的300%支付加班工资。在休息日劳动但可以在六个月之内安排同等时间补休的，不用支付加班工资。
问题：
[多选] 实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）
劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资。劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资。劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资。劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资。
问题：
[多选] 关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）
用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资。劳动者被安排工作的，应当支付加班费。劳动者被安排参加节日活动的，应当支付工资。劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资。
问题：
[多选] A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制，那么对于该名总经理，以下表述不正确的是（）
该总经理在工作日加班的，A公司应该支付其150%的加班工资。该总经理在休息日加班的，A公司应该支付其200%的加班工资。该总经理在法定休假日加班的，A公司应该支付其300%的加班工资。该总经理在任何时候加班，A公司都不需要支付加班工资。
问题：
[多选] 劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资？（）
在事假期间的。在医疗期内病假的。由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。无正当理由未提供劳动的。
问题：
[多选] 下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间的。劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的。节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间。劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假期间。
问题：
[多选] 关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪种做法是正确的？（）
在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。
