问题：
[多选] 用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。
法定休假。正常工作时间。工作日延长劳动的。休息日。
问题：
[多选] 劳动者有权拒绝用人单位管理人员（）。
合理工作安排。强令冒险作业。违章指挥。安排生产任务。
问题：
[多选] 劳动条件危害劳动者的生命安全和身体健康的，劳动者有权提出（）。
批评。举报。控告。暴力抗议。
问题：
[多选] 用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。
单位名称。法定代表人。工作地点。投资人。
问题：
[多选] 用人单位发生合并或者分立的情况，原劳动合同如何处理？（）
继续有效。无效。由原单位继续履行。由继承单位继续履行。
问题：
[多选] 劳动合同依法订立后，下列说法正确的是（）
劳动者应当全面履行劳动合同。劳动者可以部分履行劳动合同。用人单位可以部分履行劳动合同。用人单位应当全面履行劳动合同。
问题：
[多选] 下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）
劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同。劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位。用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同。用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同。
问题：
[多选] 下列哪些情形不符合协商解除的规定？（）
采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同。采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同。采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同。单位提出并取得对方同意后解除劳动合同。
问题：
[多选] 试用期满后，劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些条件？（）
提前30日通知用人单位。提前45日通知用人单位。书面通知用人单位。口头通知用人单位。
