问题：
[单选] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付
半个月。一个月。一个半月。二个月。
问题：
[单选] 用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
1个月。6个月。1年。2年。
问题：
[单选] 同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
可以多次约定试用期。只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期。只能约定一次试用期。双方可以自由约定。
问题：
[多选] 积极的劳动力市场政策主要是指（）
向失业者提供免费的公共就业服务和就业培训。对失业人员支付失业保险金。给失去工作的困难群体享受最低生活保障。对参加培训或再就业的失业人员实行鼓励和补贴措施。
问题：
[多选] 劳动合同的形式以期限划分有以下几种形式（）
固定期限。无固定期限。书面合同。口头合同。以完成一定工作为期限。
问题：
[多选] 劳动合同变更一般须具备的条件是（）
必须有正当理由。必须经上级部门批准。必须经劳动合同双方当事人协商一致。必须通过职代会同意。
问题：
[多选] 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的。在本单位工作十年及以上的职工。患病或者负伤，在规定的医疗期内的。女职工在孕期、产期、哺乳期内的。征地农民和部队复员、转业军人。
问题：
[多选] 目前，我国劳动法调整的对象主要包括（）
企业的职工。事业单位职工。公务员。机关、事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的职工。
问题：
[多选] 我国劳动争议处理的组织机构主要有（）
企业内的调解委员会。工会。地方劳动仲裁委员会。法院。
在业人口。大学生。军人。家务劳动者。失业人员。退休人员。
