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问题：

[单选] 对于不同平均能力水平的团体，题目的（）会影响信度系数。

难度。形式。信度。效度。

参考答案

问题：

[单选] 难度对信度的影响，存在于（）之中。

人格测验。兴趣测验。智力测验。态度量表。

参考答案

问题：

[单选] 对于速度测验，（）不能按传统的方法估计。

重测信度。复本信度。分半信度。重测复本信度。

参考答案

问题：

[单选] 由于信度与测验长度有关，当一个测验有几个分测验时，分测验的分数与合成分数相比，（）。

更加可靠。不如合成分数可靠。一样可靠。不确定。

参考答案

问题：

[单选] 可信的测验未必有效，有效的测验（）。

未必可信。必定可信。必定不可信。不确定。

参考答案

问题：

[单选] （）指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。

内容效度。构想效度。效标效度。区分效度。

参考答案

问题：

[单选] 专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（）。

构想效度。效标效度。区分效度。逻辑效度。

参考答案

问题：

[单选] 在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。

较高的表面效度。较好的专家判断。较好的外行判断。主观性。

参考答案

问题：

[单选] 计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的，另一种是已有效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质。假如相关高，说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质。这种方法叫（）。

区分效度。逻辑效度。相容效度。构想效度。

参考答案

问题：

[单选] 效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是（）。

36%。46%。56%。64%。

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