对测验本身的分析。测验间的相互比较。效标效度的研究证明。实验法和观察法证实。
问题：
[多选] 可以作为构想效度的测验内部证据有（）。
测验的内容效度。测验的内部一致性指标。分析几个测验间的相互关系。分析受测者对题目的反应特点。
问题：
[多选] 可以作为构想效度的测验间比较的有（）。
内容效度。相容效度。区分效度。因素分析法。
问题：
[多选] 在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。
效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效。效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化。效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示。效标测量的方法简单，省时省力，经济实用。
问题：
[多选] 相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有（）。
积差相关法。点二列相关公式。二列相关公式。贾斯朋（Juspen）多系列相关公式。
问题：
[多选] 命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（）。
预测成功而且实际也成功。预测成功但实际上失败。预测失败而事实上成功。预测失败而且实际上也失败。
问题：
[多选] 要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（）。
测验材料必须对整个内容具有代表性。测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型。测题难度要适中，具有较高的区分度。测验长度要恰当，测题的排列应先易后难。
主测者的影响因素。测验情境。其他干扰因素。受测者的影响因素。
问题：
[多选] 一般来说，测验的项目分析包括（）分析。
大小。范围。定性。定量。
问题：
[多选] 项目的定性分析包括考虑内容效度、题目编写的（）等。
难度。形式。恰当性。有效性。
