问题：
[单选] 相信自己能发挥作用，面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善，面对困难情境，能付出更大努力，加大工作投入，这种人是（）。
行动者。内控者。外控者。评价者。
问题：
[单选] 其态度与行为方式均符合社会期待的是（）。
行动者。内控者。外控者。观察者。
问题：
[单选] 海德（1958）认为，人们归因时，首先使用（）原则。
不变性。易变性。协变性。特异性。
问题：
[单选] 折扣原则是归因现象的主要研究者（）提出的。他发现，如果也存在其他看起来合理的原因，那么某一原因引起某一特定结果的作用就会打折扣。
海德。凯利。琼斯。戴维斯。
问题：
[单选] 协变原则认为人们归因时如同科学家在科研中寻求规律，试图找出一种效应发生的各种条件的（）协变。
共同性。一致性。特异性。规律性。
问题：
[单选] 个体在归因过程中，对有自我卷入的事情的解释，往往带有明显的（）倾向。
自我暴露。自我防卫。自我抬高。自我价值保护。
问题：
[单选] 在成败归因中，失败时个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。失败时外归因，减少自己对失败的责任是一种（）策略。
隐藏自我。自我抬高。自我防卫。自我暴露。
问题：
[单选] 失眠者往往认为失眠是自己内部的原因造成的，比如自己神经衰弱、焦虑、紧张等等，因而有可能通过改变他们的（）模式，来使失眠程度得到缓解。
睡眠。生活。归因。治疗。
问题：
[单选] 引起、推动、维持与调节个体行为，使之趋向一定目标的心理过程称为（）。
需要。注意。兴趣。动机。
