问题：
[单选] 培训目标是学员接受培训后所表现出来的工作能力水平的描述。培训目标的要求不包括：（）
清楚。简单。具体。可衡量。
问题：
[单选] 培训过程中最复杂最费时的阶段是：（）
培训评估。培训需求分析。培训设计。制作培训资料。
问题：
[单选] “你喜欢这样的培训吗？”“你对培训师的表现是否满意？”这属于培训评估方面的（）层面。
反应。学习。行为。结果。
问题：
[单选] 提出一些工作中有代表性的问题，并假设几种解决问题的方法，让员工讨论和选择正确答案，并申明理由，并由指导教师做出综合分析的一种方法是：（）
角色扮演。案例分析。操作示范。情景模拟。
