避免船员在船上超期工作而导致的身体上疲惫和精神上的懈怠。复杂的操作要采取团队协作的方式，不要一人承担所有责任。保持充足有效的睡眠，减少因疲劳而感到的生理上的不适。以上都对。
问题：
[单选] 对于在船上工作得人员而言：（）。
有压力是好事，没有压力人就没有上进的动力；。长期生活在压力中对人的精神面貌是有积极的作用的；。人对压力的反应是不同的，如不能适应会导致身体损耗和疾病；。压力会使人成熟起来，使人能够冷静的对待自己周围所发生的事情。。
对于过度的压力，应采用各种方法使班组成员放松；。保持适当的压力，以使班组工作能够高效进行；。以上都对；。以上都不对。。
问题：
[单选] 下述哪些情况将对人产生压力：（）。
空间不够宽敞；。没有私人空间；。温度控制的不好；。以上都会产生压力。。
问题：
[单选] 为减轻船员来自生理、心理以及工作上的压力，可以采取的以下应对措施中，表述有误的是（）。
通过采取多种方法与措施引导船员正确对待工作压力和心理压力。加强与船舶领导和同事之间的沟通与交流，尤其是在遇到困难和情绪低落的时候。为每艘船舶配备足够的能够胜任其工作的合格船员，避免船员在船上超期工作而导致的身体上疲惫和精神上的懈怠。在复杂水域船长多为值班驾驶员替班，减少值班驾驶员因紧张而产生的压力。
问题：
[单选] “精神涣散”是由于（）而产生的：（）。
工作不认真；。超负荷工作；。压力和疲劳；。B、C都是。。
问题：
[单选] 在案例分析的初期，根据驾驶台资源管理案例分析的原则和方法，参加案例分析的人员应在分析中认真采用驾驶台资源管理中提出的一些关键性术语的观点，结合案例分析相关人员的实际情况，（）。①通过对比分析的方法来寻找事故发生原因中所涉及到的人为因素与失误②排列出导致船舶发生事故的失误链及其产生的原因③列出事故案例的关键因素，作为以后工作的借鉴
①②。①②③。①③。②③。
问题：
[单选] 驾驶台资源管理案例分析的重点在于（）。 ①寻找驾驶台资源管理中人的因素与失误情况及其发生的原因； ②从船舶操作的技术性层面去分析存在的问题和原因。
①。②。①②。①②都不对。
船方和货方之间办理货物交接的证明。船方、货方和港方在货物装卸过程中联系工作的凭证。划分船方、货方和港方责任的依据。以上都是。
问题：
[单选] 在远洋运输过程中，货运单证的主要作用之一是（）之间办理货物交接的证明。
船方与港方。港方与货方。船方与货方。港方、货方及船方三者之间。
