问题：
[单选] （）是表明人们对某件事的基本态度，一般与一定的身份相联系，超越身份胡乱表态，是不负责的表现，是无效的。
A、表态。B、决策。C、决定。D、表明。
问题：
[单选] 良好的沟通能力，并不是天生具备的，而是通过（）获得的。
A、上级培养。B、领导赋予。C、学习。D、后天移植。
问题：
[单选] 在处理具体矛盾时，作为领导必须做到（）。
A、冷静公允、不偏不倚。B、帮理不帮亲，帮亲不帮理。C、冷处理，不掺和。D、以上都不正确。
问题：
[单选] 以下有关同事之间相处的方法中，不正确的一项是（）。
A、与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有相当大的回旋余地。。B、给别人留面子，其实也是给自己挣面子。。C、常喜欢摆架子、我行我素、挑剔、恫吓、在众人面前指责同事或下属。D、应努力营造愉快融洽的气氛，学会与同事和平相处、友好合作。。
问题：
[单选] 广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由（）构成。
A、领导者、被领导者、领导目标三个要素。B、领导者、被领导者、领导环境三个要素。C、领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素。D、领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素。
问题：
[单选] （）就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。
A、领导艺术。B、领导协调。C、领导目标。D、领导环境。
问题：
[单选] 领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。
A、关心下级的工作和生活。B、指挥生产，协调工作进程。C、协调各部门工作。D、提高组织的整体效能。
问题：
[单选] 领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。
A、专门能力。B、个人能力。C、一般能力。D、特殊能力。
问题：
[单选] 领导者不但要善于解决现存的不协调，而且要善于洞察那些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的（）。
A、协调性。B、准确性。C、深入性。D、敏感性。
问题：
[单选] 领导者（）是对全局进行调节的基础和前提。
A、置身其外。B、协调全局。C、驾驭全局。D、统观全局。
